獵頭供應商大會啟動會現(xiàn)場

4月14日，正中集團在深圳總部舉行“匯聚人才·攜手共進”2021年度獵頭供應商大會。廣州獵萌、畢肯管理咨詢等國內數(shù)十家知名獵頭公司代表86人參加會議。集團總裁鄧學勤出席并致辭，副總裁朱玉梅主持，正中集團總部和各產業(yè)板塊人力資源條線負責人等參加大會。

鄧學勤從外部機遇與內部戰(zhàn)略定力兩方面論述當前正中集團已進入快速、穩(wěn)健的發(fā)展階段，思想、管理、組織、業(yè)務等體系已基本成熟，希望通過本次大會讓人才專家能夠更清晰地認知正中，并有針對性地為正中舉賢薦才。

集團總裁鄧學勤發(fā)表大會致辭

集團副總裁朱玉梅主持大會

提高人才工作站位，把握大變遷時代大機會

2021年正中集團圍繞高質量發(fā)展目標謀篇布局，精心部署“1+123”關鍵人才梯隊建設。在這一重要背景之下，正中集團高規(guī)格舉辦獵頭供應商大會，旨在加強人才供應商等合作伙伴深入了解正中集團的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略業(yè)務布局、領軍人才計劃以及正中用人觀等理念，進一步提升雙方合作效率，為正中持續(xù)長期成功提供人才支撐與賦能。

今年以來，正中集團人才工作建設開局良好，總體呈現(xiàn)穩(wěn)中有進的態(tài)勢。鄧學勤指出，未來正中要把握住大變遷時代的大機會，就要思考正中的人才工作建設是否能適應未來高質量發(fā)展的步伐。在百年未有之大變局背景下，正中在堅守持有優(yōu)質不動產戰(zhàn)略下，同步發(fā)力科創(chuàng)，培育了科興制藥、華美科技、正中新材等一批科創(chuàng)企業(yè)，對組織、管理，特別是高端人才建設提出了更高要求。

鄧學勤指出，正中要持續(xù)成功就需要一套包含文化、管理、業(yè)務與人才體系在內的成熟發(fā)展體系，依靠奮斗機制吸引人才、激發(fā)人才、發(fā)展人才，借助資本市場的力量為奮斗機制的建立與完善提供重要支撐，進而通過更有效的經營方式實現(xiàn)人才與公司彼此成就、創(chuàng)造價值。今年正中集團將著力建設奮斗機制，實現(xiàn)相關體系的系統(tǒng)性成熟。

高質量辦會  提升高質量人才引進通道

“企業(yè)發(fā)展要依賴什么樣的人？”，這是大多數(shù)獵頭面臨的共性問題。在本次獵頭供應商大會上，集團副總裁朱玉梅通過解析“正中用人標準”的方式回答了這一問題。

集團副總裁朱玉梅

朱玉梅指出，用人有兩種，一種是用“專業(yè)、經驗”，主要形式為短期合作，比如管理一個項目、解決一個問題，合作完就結束。正中的用人是另外一種，是真的用“人”，表現(xiàn)為長期合作，從底層上認可企業(yè)的價值觀，與企業(yè)有共同追求的“同路人”。正中希望尋找到可以長期攜手同路的伙伴，尤其是對于中高層人才，不僅僅是以“職業(yè)經理人”的身份加盟正中，而是可以轉化成正中長期發(fā)展的重要力量。

集團助理總裁陳凡

科興制藥人力行政副總裁施煒瑾

集團助理總裁陳凡宣講正中人才需求及獵頭合作政策，并發(fā)布“百日沖刺”計劃，為獵頭公司進行人才推薦提出明確目標。科興制藥人力行政副總裁施煒瑾作正中集團企業(yè)文化介紹和正中成長經驗分享，引發(fā)與會者共鳴。

大會期間，獵頭公司代表分組參觀了正中集團旗下科興科學園、正中高爾夫球會、隱秀山居酒店等產業(yè)板塊。正中高爾夫球會總經理孔維東、正中酒店副總經理寇林、正中企服副總經理馮常勇等做現(xiàn)場講解、交流。

獵萌行業(yè)合伙人鄒劍波在分享發(fā)言中表示，正中集團舉辦了一場集團總裁親自參加的獵頭供應商大會，這種規(guī)格在業(yè)內并不多見。會議組織者的精心籌備，也給人留下深刻印象。這次大會充分體現(xiàn)了正中集團的實力與格局，也展示出正中集團對于人才工作的高度重視。同時，借助本次大會，獵頭公司加深了對正中的認識與了解，為以后更好地向正中輸送高質量人才提供了方向與指引。

科興科學園、正中高爾夫球會參觀

大會頒獎

大會還頒發(fā)了“正中集團2020年度最佳獵頭供應商”獎項。廣州獵萌網絡科技有限公司、深圳市畢肯管理咨詢顧問有限公司、深圳奇伯顧問服務有限公司、諾騰優(yōu)策管理咨詢（深圳）有限公司、深圳市華匯經略管理咨詢有限公司、詩邁醫(yī)藥科技有限公司等六家獵頭公司獲獎。

2021年是正中集團加速實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，深化不動產和科創(chuàng)兩大戰(zhàn)略布局和發(fā)展的關鍵之年。正中將攜手各路人才合作伙伴和人力資源專家，致力于領軍人才隊伍和人才梯隊建設的打造，增強企業(yè)"軟實力"，不斷提升企業(yè)核心競爭力，共同把握大變遷時代的大機遇。

大會現(xiàn)場合影